Üyemiz Nurettin Karaman İlköğretim okulu Müdür yardımcısı Kahraman DÖNMEZ vefat etmiştir.
Cenazesi 21.02.2012 tarihinde Antalya Korkuetli ilçesi Kırkpınar köyünde defnedilmiştir.
Yönetim Kurulu olarak tüm üyelerimiz adına Kahraman DÖNMEZ’in dostlarına, akrabalarına ve tüm sevenlerine baş sağlığı diliyoruz.
Anısı, mücadelemizde yaşayacaktır.
18 Şubat 2012 Cumartesi gecesi düzenlemiş olduğumuz Geleneksel Dayanışma Yemeğimiz geniş bir katılım ve coşku içinde geçti.Şube Başkanımız Ömer AKYILDIZ yaptığı konuşmada; “Yüz yılı aşan mücadele tarihimizin verdiği güçle, parasız, bilimsel, laik ve demokratik bir eğitim sisteminin yerleşmesi için yürüttüğümüz mücadeleyi her zaman aynı kararlılık ve cesaretle sürdüreceğimizden kimsenin şüphesi olmamalıdır, Bizler bu topraklarda haklarımız için; insanca yaşam ve daha iyi çalışma koşulları için; parasız eğitim ve sağlık hakkımız için; eşit, özgür ve demokratik bir ülke için mücadele etmenin zor, bedelinin ağır olduğunu biliyoruz. Ancak hiçbir güç, hiçbir tehdit, bizleri yürüdüğümüz yoldan ve savunduğumuz ilkelerden asla geri döndüremeyecektir” sözleriyle kararlılığımızı vurguladı.
Sınıfsız, sömürüsüz, barış içinde ve kardeşçe bir arada yaşayabileceğimiz demokratik bir Türkiye umuduyla yemeğimize katılan konuklara teşekkür etti ve iyi eğlenceler diledi. ]]>
Sendikamızın geleneksel yemek etkinliğine tüm üyelerimiz ve dostlarımızın katılımı bizleri onurlandıracaktır.
TARİH: 18 Şubat 2012 Cumartesi
SAAT: 19.00
YER: Afyonkarahisar Ticaret Borsası Salonu
İzmir Karayolu 8.Km (Afium Alışveriş Mrk. Karşısı)
İRTİBAT TEL: 0 272 213 70 63 - 0 530 333 24 51
]]>
İlimizde olumsuz iklim şartları ve kar yağışı nedeniyle İl Hıfzıssıhha Kurulu Kararı ile Merkez ilçedeki tüm okullarda eğitim öğretime ara verildi. Olumsuz hava şartlarından öğrenci ve çalışanların olumsuz etkilenmemesi için bu tarz kararların alınması doğrudur. Fakat 07 Şubat salı günü ilimizde ilan edilen kar tatili pek amacına ulaşamamış, öğrenciler ve çalışanlar okullarına gitmiş, bu karar sadece ekonomik açıdan öğretmenleri mağdur etmiştir.
Sabah saatlerinde yoğun kar yağışı öğrenci velilerinin ve öğretmenlerin aklına “okullar tatil edildi mi?” sorusunu getirmiş, bilgi almak için İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün web sitesine kontrol edenler bu konuda herhangi bir haber bulamamıştır. Bir çok zorluğa, trafikte yaşanan tehlikeye rağmen okullarına ulaşmayı başaran öğretmenler derslerine başlamış fakat 3. dersin sonunda gelen “okullar tatil edildi” haberiyle dersleri sonlandırmak zorunda kalmıştır.
Ayrıca İl Hıfzıssıhha Kurulu‘yla aynı hassasiyeti taşımayan Belediye ve Karayolları yetkililerinin yollarda herhangi bir çalışma yapmamış olması ulaşımın aksamasına neden olmuştur. Okul servisleri bir çok tehlike ve zorluğa rağmen öğrencileri okullarına ulaştırmış, öğretmenler ve diğer eğitim çalışanları görevlerinin başında yer almıştır.
Neredeyse günün yarısını bitiren öğretmenler kar tatili nedeniyle, derslere girmelerine rağmen ekonomik olarak mağdur olmuşlardır. Mevcut ek ders yönetmeliğine göre; öğretmenlerin ayda dört günden fazla sevkli oldukları süreler ile hafta içi mesai saatlerine denk gelen resmî tatil, dini bayramlar ve kar tatili gibi her bir gün için 7 saat ek ders ücreti kesilmektedir. Bir günlük kar tatili nedeniyle öğretmenlerin 7 saatlik ek ders ücreti kesilecektir. Bu da yaklaşık 50 liraya karşılık gelmektedir.
Ek ders yönetmeliğindeki çarpıklıklar, zaten bir çok ekonomik sorunla boğuşan öğretmenleri yine mağdur etmiştir.
Eğitim Sen olarak, ek ders yönetmeliğindeki, eğitim emekçilerini mağdur eden her türlü çarpıklığın en kısa sürede düzeltilmesini, öğretmenleri hak kaybına uğratan uygulamalardan derhal vazgeçilmesini istiyoruz.
]]>
4688 Sayılı Sendika Kanununda yapılacak düzenlemeyle haklarımızı gasp etmeyi hedefleyen iktidara karşı AKP İl binası önünde basın açıklaması yaptık.
Değerli Basın Emekçileri;
12 Eylül rejimi ile “hesaplaşma” adı altında, askeri darbenin generallerinin yargı önüne çıkarılmaya hazırlanıldığı bir dönemden geçiyoruz. Ancak böyle bir dönemde kamu emekçilerinin, işçilerin çalışma hayatına ilişkin yapılmak istenen düzenlemeler AKP iktidarının 12 Eylül zihniyetinin emek düşmanı temel karakteriyle herhangi bir sorunu olmadığını, aksine bu konuda darbe dönemi yönetimleri bile gölgede bırakmaya hevesli olduğunu göstermektedir.
Kayıt dışı, taşeron, esnek ve güvencesiz çalıştırma biçimlerini yaygınlaştırarak emek sömürüsünü her geçen gün daha da artıran AKP iktidarı, hazırladığı yasa tasarılarıyla; bir taraftan örgütlenmenin önündeki engelleri korurken diğer taraftan var olan örgütlenmeleri, sendikaları işlevsiz hale getirmek istemektedir. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasasında değişiklik yapılmasına ilişkin tasarının yanı sıra 2821 ve 2822 sayılı yasaların birleştirilmesiyle oluşturulan Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı da bu emekçilerin örgütlü güçlerine, sendikalarına yapılan saldırıların bir parçasıdır.
Anayasada kamu emekçilerine sözde toplu sözleşme hakkı tanıyan 12 Eylül referandumunun üzerinden 16 ay, Üçlü Danışma Kurulu toplantılarının üzerinden 6 ay, Yasa Taslağının Bakanlar Kurulu’na gönderilmesinin üzerinden tam 100 gün geçti.
Üzülerek ifade ediyoruz ki bunca zamandır sendikal hak ve özgürlükleri genişleten bir yasa bekleyen 2 milyon kamu emekçisi bir kez daha aldatılmıştır.
23 OCAK 2012 Tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından onaylanarak TBMM Başkanlığına gönderilen 4688 Sayılı yasa tasarısı bu aldatmanın açık belgesidir.
Bu yasa tasarısı, Üçlü Danışma Kurullarında konfederasyonların görüşlerinin taslağa yansıyacağına, kamu emekçilerinin toplu sözleşme hakkı yönünde düzenlemeler yapılacağına dair söz verenlerin bizi yanıltamayarak sözlerinin arkasında yine durmadığını göstermektedir. Kısacası bugüne kadarki pratiğinde defalarca şahit olduğumuz gibi AKP iktidarı, kamu emekçilerinin toplusözleşme hakkı konusunda da takiyede sınır tanımadığını göstermiştir.
Tasarı ile toplu görüşmeden bile daha geride bir düzenleme getirilmek istenmektedir. Hizmet kolu toplu sözleşmelerine yer verilmeyen tasarı ile sendikaların talepleri yok sayılmaktadır. Bu resmen sendikaların var oluş gerekçesinin ortadan kaldırılması demektir.
Tasarıya göre hizmet kollarına ait mali ve sosyal haklar 11 yıldır sürdürülen toplu görüşmelerde olduğu gibi genel toplu sözleşme görüşmelerinin bir parçası olarak ele alınacaktır. Bu düzenleme ile yüzlerce belediyede yapılan toplu sözleşmelere AİHM kararları ve uluslararası sözleşmeler hiçe sayılarak yasak getirilmektedir.
Dünyanın hiçbir yerinde böyle bir sendikalar yasasının ve toplu sözleşme düzeninin örneğini görmek mümkün değildir. Varsa da bunun “sendika yasası” ve “toplu sözleşme” olarak adlandırılması mümkün değildir.
Yasa tasarısında grevli toplu sözleşme hakkımız yasal teminat altına alınmadığı gibi, örgütlenme özgürlüğünün önündeki engeller de varlığını korumaktadır. Kapsamından tarafların belirlenmesine, uyuşmazlık halinden Hakem Kurulunun yetki ve bileşimine kadar özgür bir toplu pazarlık düzeni ile uzaktan yakından hiçbir ilgisi olmayan, hemen her alanda özgürlükleri tamamen kısıtlamayı hedefleyen bu yasa tasarısının özüne de ruhuna da tamamen yasakçı ve sınırlayıcı bir mantık hâkimdir.
Bizler, Hak ve özgürlüklerimizi yok sayan bu yasa tasarısına karşı;
• Grev hakkımızın yasal teminat alındığı özgür bir Toplu Sözleşme düzeni için
• Örgütlenme özgürlüğü önündeki tüm engeller kaldırılması için
• Her sendikanın üyeleri adına toplu sözleşme yapabilmesinin sağlanması için,
• Belediyelerle yıllardır yapılan Toplu Sözleşmelerin devam etmesi, bu konuda herhangi bir sınırlama getirilmemesi için
• Tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanması ve çalışma yaşamının demokratikleştirilmesi için
Mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizin bilinmesini istiyoruz. Komisyonlarda görüşüldükten sonra TBMM Genel Kuruluna sevk edilecek olan yasa sürecinin her aşamasına, tüm olanaklarımızı ve enerjimizi kullanarak müdahil olmaya devam edecek, eylem ve etkiliklerimizi artırarak sürdüreceğiz.
Uluslararası sözleşmelere, evrensel sendikal hak ve özgürlük normlarına aykırı, kazanılmış haklarımızı gasp etmeyi hedefleyen tüm düzenlemelere karşı geçmişten beri mücadele eden Konfederasyonumuz bundan sonra da
Bütün kamu emekçilerinin haklarına yönelik saldırılara karşı tutum almaya,
Yalanları teşhir etmeye,
Sahte demokratların maskelerini düşürmeye
Kamu emekçilerinin grevli toplusözleşmeli sendika mücadelesini yükseltmeye devam edecektir.
Yıllardır verdiği fiili meşru mücadeleyle “Hak verilmez alınır” ilkesini rehber edinen KESK’in, kamu emekçilerini kapı kulu olarak gören mevcut zihniyetin ürünü olan bu yasa tasarısına karşı, mücadelesinde yarattığı değerlere yakışır bir direnç ve kararlılık göstereceğinden kimsenin şüphesi olmamalıdır.
YAŞASIN GREVLİ TOPLU SÖZLEŞME MÜCADELEMİZ!
YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!
YAŞASIN KESK!
2 Şubat 2012 Perşembe günü “Sahte Sendika Yasası” Meclis görüşmeleriyle ilgili olarak saat 14.00′da sendikada buluşup, AKP İl binası önünde basın açıklaması yapacağız.
KESK olarak , Türkiye’nin dört bir yanında “Grevsiz Toplu Sözleşme, Toplu Sözleşmesiz Sendika Olmaz!” diyor, AKP iktidarının sendikaları hizaya getirme operasyonu karşısında sessiz kalmayacağımızı bir kez daha ilan ediyoruz.
YAŞASIN SINIF DAYANIŞMASI!
YAŞASIN İŞÇİLERİN EMEKÇİLERİN BİRLİĞİ!
YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!
]]>
Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, dün bir televizyon kanalında Güneydoğu’da görev yapan ücretli öğretmenlerin “PKK propagandası” yaptığını iddia ederek, bölgede görev yapan bütün ücretli öğretmenleri suçlayan, onları hedef haline getiren açıklamalarda bulunmuştur.
Eğitimden sorumlu bir bakanın, kendi yarattıkları ücretli öğretmenlik sisteminin olumsuzluklarını görmezden gelip, kadrolu olarak atanamadıkları için üç kuruş paraya ücretli öğretmenlik yapan binlerce ücretli öğretmene karşı böyle bir suçlamada bulunması dikkat çekicidir. Bu sağlıksız ve son derece tehlikeli yaklaşımı, AKP Hükümeti’nin kendisi gibi düşünmeyen herkesi “potansiyel tehdit” olarak görmesinin, bölge insanlarına yönelik ayrımcı ve dışlayıcı yaklaşımın somut bir yansımasıdır.
Eğitim sistemi içinde iş güvencesiz olarak, her türlü mali, sosyal ve özlük haklarından yoksun olarak çalıştırılan ücretli öğretmenlerin sigortaları eksik yatırılmakta, okullarda her türlü angarya işler onların sırtına yıkılmaktadır. Milli Eğitim Bakanı’nın böylesine büyük bir sorunu çözmek için somut adımlar atmak yerine daha önce yaptığı gibi yine öğretmenleri suçlaması, Bakan’ın eğitimin ve eğitim emekçilerinin sorunlarını çözmekten ne kadar uzak olduğunu bir kez daha göstermiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı, 300 bini aşkın ataması yapılmamış öğretmen bulunmasını “fırsata çevirerek” ücretli öğretmenlik uygulamasını bütün illerde, özellikle yoksul, emekçi ailelerin yaşadığı şehir ve semtlerde yaygınlaştırmıştır. Ücretli öğretmen uygulamasının yoğun olarak uygulandığı bölgelerden birisi de Güneydoğu Anadolu bölgesidir.
MEB verilerine göre, 2011-2012 Eğitim-Öğretim Yılı’nda Ş.Urfa’da 2.662, Diyarbakır’da 1.558, Mardin’de 817, Şırnak’ta 794, Adıyaman’da 620, Siirt’te 520, Batman’da 493 ücretli öğretmen istihdam edilmektedir. Sayın Bakan’ın ifadesine inanacak olursak, söz konusu ifadeyi bütün bu illerde çalışan ücretli öğretmenlerle ilgili suç duyurusu olarak kabul etmek ve 10 binin üzerindeki ücretli öğretmeni tutuklamak gerekecektir. Milli Eğitim Bakanı’nın açıklaması, daha önceki pek çok açıklaması gibi, büyük bir talihsizliktir.
Ömer Dinçer, başta Van olmak üzere, bölgede büyük fedakarlıklarla görev yapan ücretli öğretmenlerden özür dilemelidir. Milli Eğitim Bakanı, kadrolu öğretmenlerle aynı işi yaptıkları halde hiçbir sosyal ve özlük hakları olmayan ücretli öğretmenleri suçlayacağına onların sorunlarını anlamaya çalışmalı ve ücretli öğretmenlik uygulamasını kaldırarak, herkesin kadrolu ve güvenceli çalışması için gerekli adımları atmalıdır.
]]>
Dün, Şubat ayında yapılacak 17 bin öğretmen ataması için “Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu” yayımlandı.
Öğretmen kadrolarına atama çeşitleri;
a) İlk atama
b) Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama
c) Açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama
ç) Millî sporcuların ataması
d) Bedensel engellilerin ataması iken kılavuza göre sadece ilk atama çeşidinden atama yapılacak.
Kılavuzda, atama çeşitlerinin yok sayılarak sadece ilk atamanın geçerli kabul edilmesi Yönetmeliğe aykırıdır.
Atama başvuru formunda bulunan “Dört yıl çalıştıktan sonra yer değiştirme isteğinde bulunacağımı kabul ederim” ifadesi ise Yönetmeliğin “Özür grubuna bağlı yer değiştirme” başlıklı 35. maddesine aykırıdır.
Bu maddelerin iptali için Eğitim Sen olarak dava açacağız.
]]>
Milli Eğitim Bakanlığı, “Okullar Hayat Olsun Projesi” ile okulları akşam saatlerine kadar çocuklarımıza ve vatandaşlarımıza açacağını bildirmesinin hemen ardından, öğretmenlerin olağan mesai düzenlerini ortadan kaldıran ve çalışma saatlerini esnekleştiren bir genelge yayınladı.
Bilindiği gibi “Okullar Hayat Olsun Projesi” ile esas olarak yapılmak istenen, fiziki koşulları, donanım sorunları, öğretmen açıkları göz ardı edilen okulların tamamıyla birer ticarethaneye dönüştürülmesidir. Çeşitli bahanelerle halen çocuklarımızın kullanımına yeterli düzeyde açılamayan okul alanları, önümüzdeki süreçte şirketlere ihale edilecek ve onlar aracılığıyla işletilmesi sağlanacaktır. Bu nedenle sendikamız eğitim sistemimizi tamamıyla ticarileştirmeyi hedefleyen bu projeye karşı çıkmıştır.
Milli Eğitim Bakanlığının, okulları ticarethaneye dönüştürme amacıyla yayınladığı genelgenin öğretmenler açısından yaratacağı sonuçların da kabul edilmesi mümkün değildir. Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü’nce Valiliklere gönderilen B.08.0.İKG.0.20.00.020.06.01-2657 sayılı genelgede
“…”Okullar Hayat Olsun Projesi” kapsamında, Bakanlığımıza bağlı tüm okulların hafta içi çalışma günlerinde eğitim-öğretim saatleri dışında, hafta sonlarında, yarıyıl ve yaz tatillerinde olmak üzere dersliklerinin, kütüphanelerinin, (…) ve okul bahçelerinin (…) çevrenin hizmetine açılması (…)Ayrıca okul bahçelerinin, fiziki yapılarına uygun projelere göre yeniden düzenlenerek (…) peyzaj ve tasarımının yapılması, ağaçlandırılması (…) hedeflenmektedir.”
denilmekte ve mesai saatleri ile alakası olmayan tüm bu işleri aşağıdaki alıntıda da görüleceği gibi eğitim emekçilerinin omzuna yıkmaktadır:
“Bu bağlamda yürütülecek eğitim-öğretim faaliyetlerinde, alanlarında ve istemleri halinde alanları dışında olmak üzere norm kadro fazlası öğretmenler ile aylık karşılığı ders görevini dolduramayan öğretmenlere ve kadrolu usta öğreticilere görev verilmesi; ihtiyacın bu şekilde karşılanamaması durumunda ise ek ders ücreti karşılığında görevlendirme yapılması (…)”
Görüldüğü gibi genelgede her ne kadar önce “istemleri halinde” ibaresine yer verilmişse de bu şekilde ihtiyacın karşılanamaması durumunda görevlendirme yapılması istenmektedir. Böylece öğretmenler, asli meslekleri ile alakası olmayan ve dolayısı ile angarya niteliğindeki pek çok işi mesai saatleri dışında yapmak zorunda bırakılacaklardır.
Okulların ticarileştirilmesi sürecinde, öğretmenler için angarya ve çalışma saatlerinin esnekleştirilmesinden başka anlam taşımayan bu uygulama kabul edilemez. Bu uygulama, okullar darphaneye çevrilirken eğitim emekçilerinin, yıllarca yürütülen mücadelelerle kazanılmış haklarının gaspıdır ve kabul edilemez.
Milli Eğitim Bakanı göreve geldiği ilk günden itibaren öğretmenlerin mesleki itibarına saldırmayı neredeyse görev haline getirmiştir. Şimdi okullar adım adım ticarethaneye dönüştürülürken Bakan’ın öğretmelerin meslek onuruna ve itibarlarına yönelik saldırılarının amacı da açık bir şekilde anlaşılmaktadır. Eğitim yerine okulu bir darphaneye çevirme sürecinde mesleği ile ilgisi olmayan, angarya niteliğindeki ve mesai düzenini tümüyle ortadan kaldıracak işleri yaptırabilmek için önce itibarsızlaştırmaya yönelik karalama kampanyası gerekiyordu. Sayın Bakan’ın yaptığı da buydu. ADEY, RİDEF gibi uygulamalarla başlayan angaryalar yeni projeyle bir adım daha ileri götürülürken öğretmenlere aynı zamanda birer ücretli köle ve kapı kulu olmaları dayatılıyor.
Ancak Milli Eğitim Bakanlığı’na ve öğretmenliği itibarsızlaştırmayı görev edinmiş Sayın Bakan’a anımsatmak isteriz ki bu amaçlarına ulaşmaları öyle kolay değildir. Öğretmenlik mesleği, sizin tüccar mantığınıza göre kolayca değişmeyeceği gibi öğretmenler de öyle genelgelerle, dayatmalarla kapı kulu haline getirilemeyecektir. Eğitim emekçileri mesleki onurlarına sahip çıkacak dirayete sahiptir ve dahası yüz bini aşkın üyesiyle Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası bu hayasız saldırılara karşı geçmişte olduğu gibi bugün de örgütlü gücüyle karşı duracaktır.
]]>
Bakanlar Kurulu’nda görüşülmesi yaklaşık üç aydır bekletildikten sonra onaylanarak TBMM Başkanlığına gönderilen 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasa Tasarısı ile hedeflenen “düzenlemeler” KESK’i bir kez daha haklı çıkarmıştır.
Meclis’e sevk edilen tasarısına bakıldığında sürecin baştan sona kandırma ve oyalamadan ibaret olduğunun adeta belgelendiği görülmektedir. Üçlü Danışma Kurullarında konfederasyonların görüşlerinin taslağa yansıyacağını ve kamu emekçilerinin toplu sözleşme hakkının gereğinin yapılacağına dair söz verenler, bırakın haklarımızı savunmayı aylardır kamu emekçilerini oyalamanın sonucunda konfederasyonlara başka Bakanlar Kurulu’na başka taslak verecek kadar gözlerini karartmıştır. Kısacası bugüne kadarki pratiğinde defalarca şahit olduğumuz gibi, AKP hükümeti bu konuda da takiyede sınır tanımadığını göstermiştir.
Tasarı ile toplu görüşmeden bile daha geride bir düzenleme getirilmek istenmektedir. Hizmet kolu toplu sözleşmelerine yer verilmeyen tasarı ile sendikaların varoluş gerekçesi ortadan kaldırılmak istenmektedir. Hizmet kollarına ait mali ve sosyal haklar toplu görüşmelerde olduğu gibi genel toplu sözleşme görüşmelerinin bir parçası olarak ele alınacaktır. Bu düzenleme ile yüzlerce belediyede yapılan toplu sözleşmeler de yok hükmünde sayılmaktadır. AİHM kararları ve uluslararası sözleşmeler hiçe sayılarak yerel yönetimlerin toplu sözleşme yapmasına yasak getirilmektedir. Dünyanın hiçbir yerinde böyle bir toplu sözleşme düzeni ya da örneği yoktur. Varsa da bunun “toplu sözleşme” olarak adlandırılması mümkün değildir.
Toplu sözleşmeyi sadece konfederasyonlarla yapılacak olan genel toplu sözleşme ile sınırlayan yasa tasarısında grevli toplu sözleşme hakkımız yasal teminat altına alınmadığı gibi örgütlenme özgürlüğünün önündeki engeller de varlığını korumaktadır. Kapsamından tarafların belirlenmesine, uyuşmazlık halinden Hakem Kurulunun yetki ve bileşimine kadar özgür bir toplu pazarlık düzeni ile uzaktan yakından hiçbir ilgisi olmayan, hemen her alanda özgürlükleri tamamen kısıtlamayı hedefleyen yasa tasarısının özüne de ruhuna da tamamen yasakçı mantık hâkimdir.
İşte bu yasaklama ve sınırlamalara donatılmış olan yasa tasarısı 26.01.2012 – Perşembe günü saat:1400’de TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek.
Uluslararası sözleşmelere ve evrensel sendikal hak ve özgürlük normlarına aykırı, kazanılmış haklarımızı gasp etmeyi hedefleyen bu değişiklikleri ve yaklaşımı başından beri kabul etmeyen KESK, 2 milyon kamu emekçisinin haklarına yönelik saldırıları ortaya çıkarmaya, yalanları teşhir etmeye, maskeleri düşürmeye ve mücadeleyi yükseltmeye devam edecektir. Bunun için;
Hak ve özgürlüklerimizi yok sayan yasa tasarısına karşı;
• Grev hakkımızın yasal teminat alındığı özgür bir Toplu Sözleşme düzeni
• Örgütlenme özgürlüğü önündeki tüm engellerin kaldırılması,
• Her sendikanın kendi üyeleri adına toplu sözleşme yapabilmesi,
• Belediyelerle yıllardır yapılan Toplu Sözleşmelerin devam etmesi,
• Tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması, çalışma yaşamının demokratikleştirilmesi için ,
Komisyonlarda görüşüldükten sonra TBMM Genel Kuruluna sevk edilecek olan yasa sürecinin her aşamasına, tüm olanaklarımızı ve enerjimizi kullanarak müdahil olmaya devam edecek, eylem ve etkiliklerimizi artırarak sürdüreceğiz.
Yıllardır verdiği fiili meşru mücadeleyle “hak verilmez alınır” ilkesini rehber edinen KESK’in, kamu emekçilerini kapı kulu olarak gören zihniyetin ürünü olan bu yasa tasarısına karşı, mücadelesinde yarattığı değerlere yakışır bir direnç ve kararlılık göstereceğinden kimsenin şüphesi olmasın.